益阳市人民医院 关于加强法治建设工作的实施方案

日期:2019-11-27

为加强医院法治建设工作,明确今后医院法治建设工作重点,根据区卫计局《关于加强医疗机构法治建设的通知》益资卫计发[2017]48号文件精神,结合我院工作实际,特制定本实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,落实依法治国基本方略,加强医院法治建设,提高医院依法治理、依法执业、依法治院工作水平,切实保障人民群众的合法权益,维护社会公平正义,确保医院各项工作的正常运行。

二、工作目标

通过加强法治建设,进一步促进我院依法执业、依法治院等法治化管理水平的提高,促进广大干部职工法律素质的提高,为医院的改革发展创造良好的环境,促进我院卫生事业健康可持续发展,为加强法治建设做出贡献。

三、组织机构

组  长:邢协望

常务副组长:蒋跃先

副组长:张  劲   郝书华   鲁南方   胡益民  

吴金秀

成  员:杨  华   高建辉   王小喜   刘新春

卓  越   卜月娥   杨丽华   邓景峰

贺  彬   丁雪华   樊勇丰

领导小组下设办公室,办公室设在保卫部,杨华任办公室主任,黄文斌任专干,负责法治建设各项工作的具体实施、组织协调、信息收集、工作汇报等。

四、工作重点

(一)提高法治意识

要强化法律意识,增强法治观念,领导干部要带头学法、懂法、守法、用法,认真组织学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》,进一步加强反腐倡廉和治理商业贿赂等相关法律法规政策的宣传和学习,坚持做好全院员工的法律知识培训,把法律知识学习纳入员工资格准入、在职培训、年度考核的重要内容,不断提高员工的法律意识和法律素养,养成恪守职业道德、依法执业的优秀品质,努力形成自觉守法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。

(二)完善工作机制

1、医院要切实加强对法治工作的领导,成立领导小组和工作机构,明确工作职责,安排年富力强、有法律知识和工作经验的工作人员负责法治建设工作,保障法治建设的工作经费和基本条件,确保医院加强法治建设工作落到实处。

2、医院要建立和健全法治建设的工作机制,制定工作制度,规范工作流程,聘请法律顾问。规范医疗纠纷预防处理、合同管理等工作内容,积极排查医疗纠纷及合同纠纷隐患,及时掌握情况,提前疏导,有效避免纠纷扩大,规范纠纷处理程序,保障医院合法权益。

(三)坚持依法执业

医院要坚持依法执业,坚决执行各项医疗法律法规和医疗核心制度,持续改进医疗质量。要优化诊疗流程,创建“文明窗口”,做好病陪人员的告知和有效沟通,充分尊重和维护患者的知情权、选择权,努力构建和谐的医患关系。不断提升服务水平。

(四)开展法治宣传

医院要利用官网、内网、微信、院报、电子显示屏、院内宣传栏、横幅、展架等自身阵地和平台,采取多种形式,向服务对象、社会宣传法律法规、防病治病、服务流程等知识,向群众宣传医务人员敬业奉献的先进事迹,引导群众正确认识医疗服务行为,充分尊重医务人员的辛勤劳动,共同营造良好的社会法治环境和医院发展环境。

五、工作要求

(一)加强领导,整章建制。

为了加强法治建设工作的组织领导,医院成立邢协望院长任组长的医院法治建设工作领导小组,明确了具体职责任务,大家要迅速进入工作状态,理清思路,制度实施方案,建立和健全医院法治建设的相关工作制度,在人员、经费、设备设施等方面保障法治建设工作的需要。医院院务会议每年至少研究2次法治建设工作,及时解决法治建设中存在的突出问题。

(二)加强学习,提高认识

加强法治建设工作是优化医疗卫生服务环境、创造和谐稳定的社会环境的重要保证,各科室负责人要高度重视,统一思想,积极组织员工参加医院组织的法律法规知识培训,提高员工的思想觉悟和警惕性,务必把加强法治建设工作摆到更加重要的位置上,加强医院的质量管理,切实解决干部职工在法制观念、服务意识等方面存在的问题。

(三)落实职责,强化管理 

医院要将法治建设和医疗业务工作今年紧密结合起来,做好工作部署和安排,做好检查与督促,做好落实与考核。把法治建设与员工资格准入、在职培训、年度考核的结合起来,对成绩突出的科室和个人给予表彰奖励,对措施不利、失职渎职的,严肃追究责任。

益阳市人民医院
0一七年五月十八日